宏鹤酒店招聘客房经理

1.根据酒店和部门的工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作
2.安排员工班次及休假，做好员工请假的记录，并根据接待任务安排和调动人员
3.监督评估楼层领班、员工工作表现，奖罚分明4.公正、合理的处理员工之间的人际关系，鼓舞员工士气
5.做好员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训
6.检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态
7.检查所有贵宾房和长住房的情况，记录并满足贵宾和长住客的特别要求及忌讳
8.每日抽查房间不少于总房间数的20%，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常
9.安排房间地毯及通道地毯的清洁，并做好记录。